„Es ist alles da, was fehlt.“
- Coaching, Moderation und Beratung von organisationalen Veränderungsprozessen. Kommunikation mit den Stakeholdern, Begleitung von Führungskräften und –teams.
- Innovation – Moderation und Gestaltung von Innovationsprozessen: Fokussierung, Ideenfindung, Selektion hin zur Umsetzung. Kreativität im Unternehmensalltag fördern.
- Führungskräftecoaching –Top-Führungskräfte. Kommunikation und Wirkung, Stakeholder Bezug, Excellence-Entwicklung fördern. Work-Life Balance.
- Leadership Development – Gestaltung von Lernumgebungen, die Erfahrungslernen und Reflexion fördern. Komplexität, Ambivalenzen, Unsicherheit, Innovation, Vertrauen
- Mehrjährige Erfahrung als Führungskräfte-Coach, Organisationsberater und Leadership Trainer für internationale Konzerne, Familienunternehmen und Non-Profit Organisationen.
- Lektor für Management an der Fachhochschule for Applied Sciences, St. Pölten. Gruppendynamiker, Hypnosystemiker
- Unternehmer (Consumer Goods Industry, Building Industry, Führungskraft (Mobile Industry), Projektmanager (Mobile Industry, Consumer Electronics), Controller (Consumer Electronics)
- Studium Betriebswirtschaft und Energietechnik an der Karl-Franzens-Universität und der Technischen Universität Graz
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